August 20, 2023 / by tony

【让问题不再是问题- 认知书单推荐】

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爱因斯坦说过,我们在这个维度制造的问题,你无法用同一个维度去解决。很多企业家每年都花很多时间和金钱在外面上各种总裁班还有各种EMBA班,企图找到解决事业中的问题(拓展人脉的就不提了),他们也许不知道MBA很多有关商业如何利润最大化的思维已经过时,因为很多都是上世纪70年代的产物,很多人也并没有理解想要解决三维问题,我们必须提升的是自己的四维状态,也就是内心的东西,因为一切都是相由心生。内心的东西改变了,那么外面的东西就自然会改变,因为外在的一切(相)都是内心世界的映射而已。

无论你在哪里学什么高级EMBA或管理,流量课程,如果这些课程都是告诉你如何把人家口袋的钱变成自己口袋的钱,如何各种方法上市了,如何让人家听话努力工作满足你的个人/股东的欲望,如何把团队变成狼性团队,如何通过各种手段来“操控”自己的员工,那么相信我,这些东西不但帮不了你,反而害了你。可能很多人好奇为什么听上去如此邪教的东西到处都是呢?其实自古以来,只要是可以不断放大人们贪嗔痴慢和欲望的东西都会受到“欢迎”,因为大多数人是随波逐流并不知道这些是邪知邪见,而且有一种“正中我怀”的感觉;而对于绝大多数的社会办学(他们称自己是商学院,我真的是疯了)来看,他们并不会坚持“正确的东西”,事实上他们也不知道什么是正知正见的东西,他们为了SALES会给你“你想要的东西”满足你的欲望,所以一个是在助纣为虐,一个是正中我怀,两者玩的不亦乐乎;

其实如果你真的想解决公司的问题,管理的问题等等,读书是最好的方式,因为读书可以让你安静下来,可以让你和世界上任何一位高手对话,知识是三维的东西,智慧是四维的东西,想要改变三维(我们活着的这个世界的一切人事物,包括你的生意),那么你就需要改变更高维度的东西,那就是你智慧里的东西,就如你想改变二维平面的东西,如投影仪上的画面,你去平面上把自己折腾半天也无法改变任何东西,你只需要改变三维(你电脑里的东西),那么二维上的呈现立马改变。所以你想改变三维,你就改变四维,也就是提升你的智慧,这是解决问题的本质。

那么智慧如何获取?首先需要减少外在的干扰,包括上课,然后让自己安静下来,因为静能生慧,其次就是读书,安静的读书,我希望推荐的这些书可以帮助你提升一些智慧!做企业,做管理,做品牌,做个人,做事情,都能在这些书中找到智慧和答案!REMEMBER,知识固然重要,但是智慧可以告诉你学习什么知识,不要搞颠倒。

最后回答很多人会问的问题,什么是智慧?我觉得其实每个人都是盲人摸象,包括我自己,只是程度不同。智慧就是提升自己思考问题的角度,维度和长度。提到智慧,你不会反对释迦摩尼和古圣先贤的智慧对吗?

如佛祖看问题看三世,他知道一切都是因果,所以他知道什么可以做什么不应该做,他的时间长度是三世,考虑问题的角度是因果;他也早就明白了慈悲心/善的力量,如今被量子力学证明。

再如老子看问题是道法自然,告诉我们做事情要依照“道法术器”的逻辑来做,而非只看“法术器(就是现在人说的战略战术和工具),因为他觉得离开了道都是背道而驰,最终都不会有好下场,因为他说”天网恢恢,疏而不漏”;

而“易经”也强调了”厚德载物”的真理,否则结果就是”德不配位,必有余殃”(出自朱子家训);

而儒家告诉我们做人做事情要“志于道,据于德,依于仁”,在“大学”中也提出了“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”的高级智慧,告诉我们活着最正确的人生使命是什么;

而如今的我们,做人做事情的出发点,都是个人利益和股东欲望,只看眼前没有未来,只看利益不看价值,我们还一直觉得自己很接地气,很务实,其实这些都是欠缺智慧的表现,最终你都是竹篮子打水并且付出沉重的代价。我们一个劲的想要得到,但是就是不知道“有德必有得”的智慧所在。

当然,这些智慧远不止是用在你的事业上,它们体现在我们生活的方方面面,一人一事皆是道。在我写的这篇文章里也有更多解读 【人不为己,天诛地灭】,行了,不和你扯了,自己慢慢去看,去悟,只是希望不要等栽了跟头才发现,原来是自己智慧不够。没有智慧的人,他们会怪他人,怪社会,怪环境,怪创业好难,怪人生苦短。你什么时候开始解剖自己了,那么你就开始开智慧了MY FRIENDS:)

Build建立思想(确定正确的人生/事业思想) 

我觉得如果一个人或者一个企业找不到正确的方向和正确的思想来经营自己的企业和人生,必然是一种徒劳,每天忙忙碌碌找不到意义和价值,如果你无法站在高于事业的人生层面思考自己的事业,我怕是很难的,就如你想看清地球你得离开地球从上往下,你想看清自己你得离开自己当做局外人来看,所以这个部分的书本是帮助你抽离自己,抽离每天忙碌的事业,从人生的角度来思考一下,也许你能豁然开朗。

1. 《次第花开》没有复杂的理论和难懂的词语,希望帮助大家能够站在更高纬度去思考自己和自己的关系,因为品牌是自己内心美好价值观开始的地方,如你对自己内心的世界一无所知,我怕混乱的内心不可能吸引纯净的外界世界(人事物)。

2. 《了凡四训》此书不看,多走30年弯路。看完此书,就知道曾经的问题来自于哪里,也知道如何让未来运气命运越来越好。这是立命之书,此书可以让你趋吉避凶。也为你建立正确思想奠定基础。你也可以关注我的视频号查看我对此书的分享,我相信对于你“建立思想”会有启发。 当然大家熟悉的稻盛和夫在自己的书中提到了了凡四训,因为他是因为这本书走上了后来的转型之路。

3. 《弟子规》其实也是做人之根本的书,帮助大家理解自己,管理自己,以及管理自己和周围人的关系,对于团队打造,公司文化非常需要。也可以提高和家人朋友的健康关系。其实统一思想中最重要的就是处理和他人的关系,如君臣有义就是给我们如何和团队提出了很好的建议。 真正可以提升和改变我们的就是自己的内心,一个人,一个企业的高级管理就是管理好自己的德行,提升好自己的心态,你变了,外面的才会改变,不要本末倒置,如果你不知道如何管理自己,不知道如何提高自己的心性,不知道如何提高自己的德行,那么这本书就是最好的书。再者,如果你觉得现在的年轻员工不好管理,其实你想过没有,除了你自己没有做好榜样以外,还有一个原因就是你并没有唤醒他们,如他们的孝心,一个人有了孝心才会有爱心,有了爱心才会爱人,有了爱人之心才会珍惜和爱戴眼前所做的工作,你还需要管理吗?这些都是中国传统文化的精髓,可惜我们都丢了,作为一个在海外闯荡很多年英文讲的和母语差不多的人,相信我,我不会没事让你浪费时间去搞迷信活动。如果你觉得这些都是迷信或者过时的东西(我以前也这样),那是因为自己的无知造成的,我以前确实觉得自己见过世面崇洋媚外,但是现在看来,至少是非常不全面的,欧美的商业精髓其实在中国智慧中都能找到源头。

4. 《素书》这书可以帮助你理解如何做事情,是做事情的根本法则,理解道的意义和价值。事业无道,则德不配位,有道则吉,无道则凶,我们不能不懂道的存在。做事情必须是“道-法-术-器”,方向错,全错。大多数企业谈“法,术,器”。也就是战略战术和工具,这些固然有用,但是没有“道”作为方向指导,你会发现你无法根本上提升企业高度,更要命的事情就是你之前靠运气赚的钱又不知不觉吐出去,吓人不?

5. 《优秀到卓越》告诉我们愿景使命的重要性,否则很难突破。很经典的书在美国商业世界,其实也是以上书的现实写照。作者Jim也是《基业长青》的作者,值得一看。看看西方世界如何阐述品牌思想的重要性。

6. 《一切从为什么开始》it starts with why. By Simon Sinek. 我不确定这个中文版本哪本好,但是我之前有客户买过中文的。这本书的“为什么”其实就是要找到做事业的大于金钱的理由。在美国创业企业中近些年很火。 我在我的博客中相关的文章写过几个,你也可以去看看。

7. 《无限的游戏》这本书也很重要,也是写“一切从为什么开始”作者Simon写的,和我们打造品牌核心思想BAD基本一致。在美国很火。是“德者本也,财者末也”的现代解释和落地建议。

8. 《秘密》朗达拜恩写的,我希望你知道你会变成你相信的东西,所以小心你的起心动念,其实心念就是物质(能量),量子力学证明了这一点,就是能量,你输出什么能量,你就得到什么能量。其实释迦摩尼的“相由心生”就这意思。看看老外怎么解读的。这本书在美国也很火,之所以叫秘密就是因为很多人没意识到自己的心念是能量。你的思想就是能量。如果你无法理解这句话,可以看下我这篇文章思想就是能量”。

9. 《心若菩提》曹德旺,玻璃大王,可以学习一下他自己写的事业心里路程,一直到海外建厂等,无不透露人性善良的力量在事业中起到的重要作用。这种力量是可以超越国家界限赢得全球尊重的。实际操盘人的心得。

10. 《一路向前》《将心注入》等星巴克创始人写的三本书。实际操盘人的心得。你正在经历的,人家都经历过,你要理解的事情就是决定你结果的那个态度占了90%,发在你身上的事情只是10%。我们遇到的事情都是差不多的,就看你怎么面对。当然这几本书已经涉及到了商业的方方面面,没有专业词语,只有朴实的人的味道。如果你没时间看这几本书但是很想理解星巴克是如何建立思想,统一思想和传播思想实现价值90000000000美金的品牌(你银行里有没有这么多0?),那就阅读我写的这篇文章“星巴克的B.A.D

稻盛和夫的书适合做企业的朋友们,我甚至觉得是必看的书,他一生创办2家世界五百强企业,因为毕竟稻老师也是企业主,也是技术人员出生,那就听听他为什么从一开始就讲到“建立正确思想”的重要性,大多数的我们都忽略了思想的重要性,忽略了作为一个“人”最基本的道理和准则,其实很多事情本身是简单的,包括企业本身,难就难在了人心的复杂,而所谓人心的复杂,就是我们内心的贪婪和欲望导致,思想其实是立身之本,是一切的开始,我们所追求的一切外在其实都是思想的产物,所以建立正确的思想何等的重要,因为万事万物万人,包括我们的思想,如果打碎到最小单位,其实大家都是能量,所以不要忽略了一切都是能量的转化和吸引而已,如果你对能量有兴趣,你可以看下【思想即能量】这篇文章,因为事实上,无论你是否意识到一个问题,你身边的一切都是自己的能量吸引来的,而思想决定了语言,语言导致行动,行动导致了结果,也就是你的现状,所以一定要管理好自己的起心动念,思想是一切的开始。

稻盛和夫思想的启蒙,转变,升级其实很受到了佛教的巨大影响,影响他的第一本书就是“了凡四训”,虽然这不是一本佛教的书,但是这也可以算得上是佛教的启蒙入门书,其实理念的核心和佛教是一样的。我在很多文章里都有引用到佛教的经典,虽然我只懂一些皮毛,但是我感觉自己已经受益匪浅,我内心是一直希望我在很小的时候就可以接触到佛教,我不止一次在我的其他博客中提到过,我和很多朋友一样之前觉得这是迷信,事实上,我们对佛教的印象主要是来自于寺庙,因为寺庙的形式大于“佛教教学”,所以让我们感觉是迷信。佛教是一门高深的宇宙科学,理解佛教的道理就如你可以站在宇宙看这个地球,可以看我们在地球上发生的一切,那么也许很多我们所谓的问题就迎刃而解了,或者压根就不再是个问题了。稻盛和夫一生2家世界500强企业,他的很多思想都来自于佛教,所以我觉得他的书是值得学习的,其实做企业,做人,做任何事情,归根结底就是思想,就是一个人的思维模式,而佛教给了我们更加广阔的视角,这是智慧,智慧才能告诉你使用什么知识去解决什么问题,你如果只是在问题上努力往往是无解的,就如你老是在电视机屏幕上瞎折腾,你能改变画面图像吗?

Align统一思想(内部文化建设,管理等问题) 

无论是人生还是事业,你都无法一个人完成,你需要相信你相信的人,你需要同心同德的人,无论是生活的伴侣和事业上的伙伴,股东,供应商,员工你都需要处理,我们都知道一句古话叫先做人后做事,现在的我们都是每天忙于事情,而忽略了做人最基本的道理,如果我们无法明白善待周围的人的道理,那么你做的事业不是事业,而叫造业。尤其对于公司所谓的管理来说,你管不好自己你就去管理别人,你知道别人是不会听的,就如你去管教自己的孩子一样,自己做不到却要他做到,孩子自然不服气,老师做不到但是偏偏要学生做到,领导做不到却要老百姓做到,你可以想象一下结果。所以管理好自己以及自己和他人的关系是一门丢失了的学问,你MBA里学习来的我也懂一点,那些不是管理MANAGEMENT,那些是操控MANIPULATION,不要老是拿着人家过时的东西来看待今天这个世界,IT IS NOT GOING TO WORK。

1. 《星巴克一切与咖啡无关》告诉我们人文的重要性,把人放在利润前面,这就是德者本也财者末也,星巴克做到了,包括对待内部员工和外部客户。这本书的作者其实是星巴克真正做事情的人,二把手。他是星巴克CEO早期发展的时候招聘来的,参与了星巴克从小到大的全部发展,所以他的心得和体会都在书里,值得一看。

2. 《Zappos模式》这个是美国的独立站品牌,120亿美金被亚马逊收购,收购理由就是其企业文化。其在客户体验层面做到了极致,企业内部文化层面也是学习的典范。其实我说过了,文化是品牌的另外一面,从里到外渗透的,文化和品牌是硬币的正反面相辅相成,独特的企业文化就是品牌的独特价值主张。此书对于HR建立企业文化也有非常实用的落地参考价值。

3. 《leaders eat last》by Simon Sinek. 我不知道是否有中文。 这本书也是讲如何做一个好的领导以及企业文化的。其实就是讲儒家的思想仁义礼智信!思想到了顶层其实就是儒释道。

4. 《传统文化,我们的命根》胡小林。作者不是高僧大德,他是传统做企业的,然后在自己企业践行弟子规,讲述他由内而外,从自己的德行,身体的改变,再到企业团队成员的改变以及外部客户等的巨大改变。

5. 《a journey toward servant Leadership/仆人式领导之旅》作者是可口可乐董事William B。讲述了他个人以爱为基础的领导方式获得幸福人生和事业成功。

公司的文化建设不是洗脑,更不是一起吃个火锅唱个歌,发发年终奖那么简单,你要想真的把企业做好,建立一个真正的品牌,那么公司文化就是你的内部品牌建设,就是统一思想,跳过这一步是一个危险的游戏,因为如果你的内部团队无法理解你的思想,无法把这个思想融入到自己的工作细节中,那么客户怎么可能感受到你的思想?真的就凭你的广告吗?广告只是起到了引流的作用,流量进入以后就开始和你的内部产生各种接触,包括你工作人员的接触,无论是间接(工作人员的工作输出如一个表格)还是直接接触(如咨询,客服等),各个触点产生的感觉其实就是品牌,所以公司的文化决定品牌的成败一点不夸张,如果你一直在想怎么打造一个优秀的公司文化,那么这篇文章【如何创造幸福感的工作环境/文化】也许可以给你一点启示。

Distribute 传播思想/营销 

再好的想法,再好的产品,你都需要知道如何传播,传播不是意味着抢占什么营销渠道或者推广渠道,那些渠道都是透明的,你有钱人家也有钱去买,关键问题是你传播什么,你如何传播,传播以后进来的流量你将如何提高转化率,我想这些才是营销要关注的东西,如果你只是传播你的产品,你那个不是传播和营销,你那个叫卖货。

1. 《无品牌不营销》我出版的,当当JD等有卖,品牌打造好怎么营销?它专门针对欧美市场,告诉你怎么“搞流量”的都是耍流氓。这是实战落地书,我在里面提到的营销战略是如今美国最流行的营销战略部署,里面很多美国品牌使用的营销工具值得团队学习,这里也详细解读了如何建立品牌营销团队

2. 《品牌出海战略B.A.D》我写的。但是未出版,综合的讲述了品牌所需的方方面面,官网www.sailingmarketing.us有下载。此页面底部就有这两本书的链接。 目前我在思考写有关品牌的书,这个书中的内容可能也会用到,所以你可以先看看,了解下品牌的各种元素。

3. 我的博客和视频号官网都有链接,都是围绕以上三个范畴(Build建立思想.Align统一思想.Distribute传播思想)展开,建议多看看多听听系统理解品牌打造和落地。 你也可以阅读此文章【品牌战略落地B.A.D的核心理念】快速了解,实际上这也是企业转型升级的方法,品牌只不过是一个载体而已。

最后,切记“戒-定-慧”。戒掉外面的诱惑(各种信息源和不能滋养灵魂的东西)和不必要的欲望,基本生活差不多就可以了,欲望是填不满的,你知道“无欲则刚”什么意思吗?就是真正的高手不是没有欲望,而是欲望基本满足以后,你就应该适可而止;这些书可以让你安静下来,是一个不错的开始。

这里再和你分享几个字:

  1. 止:所以适可而止是获取智慧的前提条件,有了这个前提,你才会;
  2. 定:内心不会被外界各种诱惑或者干扰,那么心就开始定了;
  3. 静:内心也开始少了很多妄念和贪欲的时候,那么自然心就静了;
  4. 安:有了以上的定和静,你的心就安了;是一种非常高的能量状态;你的心就可以安在了更高的人生目标上,而不是简单的欲望那么简单了;
  5. 虑:在这个时候,你才会考虑不一样的东西,高维的见解,直击事物本质和内在规律,那是大智慧;我经常说智慧是高纬度的东西,知识是三维世界的东西,智慧才能告诉你学习什么知识,更可以解决三维世界的问题,只有你的维度提升了,那么你现在觉得是问题的问题就可以解决,或者说根本就不是问题了,还可以让同一个事情变得更有价值和意义。
  6. 得:你就慢慢得到宇宙智慧(上帝视角),那么你就是按照规律做事情(依道而行),那么你就成事了(开悟了)。

你又追问到底什么是开悟?回归本质,我们每个人来到这个世界都是“生命”,但是我们绝大多数人都是为了“生存”而存在,并没有充分发挥生命的价值,生命的价值在于理解“命”这个文字怎么写,从上到下解读这个文字,一个人,一辈子,找到那一个小声音,然后【活出你的小声音】。

在这篇文章里,我不介意和你分享我是如何找到自己的小声音并且为此而践行的,其实也是因为受到了一本书和这个作者的积极影响,我现在想想,如果我曾经没有倾听我内心的声音,没有做我想做的,我想这是多么可怕的人生状态。

我看周围的人每天都很忙,努力的很多东西其实是多余的,很多都是过分的欲望和陷入了一个比较之中,我一直感觉这样的话太浪费了自己的生命,希望每一个我认识的朋友,认识我的朋友,都可以幸福MY FIRENDS,然后顺便赚钱:)

其实不是不可能发生,你也许可以在这些书中找到答案,当然,有什么对你产生积极影响的书,记得和我分享:)因为我在思考我的下一本书。

加油!

BigT.